CAE et SCOP : comment fonctionne Insiders

Qu’est-ce qu’une CAE ?

Insiders.coop est une coopérative d'activité et d'emploi (CAE) au statut de société coopérative et participative (SCOP). Créée en 2018, elle réunit une vingtaine de consultants et une équipe support dédiée. En 2025, son chiffre d'affaires a dépassé 3 millions d'euros.

Dans une CAE, chaque consultant développe sa propre activité : il choisit ses clients, ses missions et son tarif. Il est pourtant salarié de la coopérative, qui facture, gère la paie et la comptabilité. L'équipe support l'accompagne au quotidien. On parle d'entrepreneur-salarié.

Le statut de SCOP ajoute la propriété : les entrepreneurs-salariés ont vocation à devenir associés une fois leur activité stabilisée, au plus tard dans les trois ans qui suivent leur arrivée. La propriété de l'entreprise se partage donc entre ceux qui la font vivre. Chaque associé dispose d'une voix, quel que soit son capital. Les décisions importantes sont votées en assemblée générale.

Les gérants d'Insiders.coop sont élus par les associés pour un mandat de trois ans et exercent bénévolement. La gérance est ouverte à tous les salariés.

Ce que notre modèle change pour nos clients

Travailler avec Insiders.coop, c'est travailler avec des experts qui sont aussi propriétaires de leur entreprise

Des consultants entrepreneurs

Des consultants qui ont choisi d'entreprendre, avec un collectif derrière eux.

Un collectif spécialisé

Architectes, Data Engineers, Analytics Engineers et formateurs partagent leurs retours d'expérience sur Microsoft Fabric, Power BI et Azure.

Un seul interlocuteur contractuel

Vous contractez avec Insiders.coop : une entreprise, une facturation, des assurances.

Une équipe support à votre disposition

Notre équipe répond à vos questions, qu'il s'agisse du fonctionnement de notre structure ou de votre recherche d'expertise.
Notre équipe support

Libre comme un freelance, protégé comme un salarié

Chez Insiders.coop, les consultants sont entrepreneurs-salariés. Ils travaillent en autonomie avec leurs clients, tout en bénéficiant des droits du salarié : congés payés, mutuelle, protection sociale, assurance chômage, formation.

L'équipe support les accompagne dans la gestion et le développement de leur activité : facturation, comptabilité, paie, mais aussi opportunités commerciales, négociation et contractualisation.

Une rémunération liée à l'activité

Chaque entrepreneur-salarié dispose de sa propre comptabilité au sein de la coopérative, qui facture ses clients. Une contribution de 15 % du chiffre d'affaires HT finance le fonctionnement commun : équipe support, fonctions commerciales, assurances, séminaires et locaux à Paris (un bureau privatif pour recevoir les clients et un réseau d'espaces de coworking).

Le reste, après frais professionnels et cotisations, constitue sa rémunération. Chacun fixe son salaire en fonction de son chiffre d'affaires et l'ajuste régulièrement selon l'évolution de son activité.
Simulateur de revenus